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問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 1965年美國心理學家亞當斯提出()

期望理論。成就激勵論。雙因素理論。公平理論。人類需要層次理論。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 領導生命周期理論認為,最有效的領導風格應隨著()的變化而變化

領導者的成熟度。領導者的領導能力。員工的成熟度。員工的工作成熟度。員工的心理成熟度。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 下列是授權最根本的原則的是()

視能授權。合理授權。合法授權。監督控制。權責對等。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 公平理論是由美國心理學家()提出來的

赫茨伯格。馬斯洛。弗洛姆。斯金納。亞當斯。

問題:

[單選] 公平理論認為,激發動機的過程,也是下列哪項進行比較的過程()

貢獻與報酬。人與人。報酬與報酬。貢獻與貢獻。人與貢獻。

問題:

[單選] 激勵機制的核心是()

滿足需要。信任下屬。明確動機。洞察需要。了解對象。

問題:

[單選] 激勵機制的前提是()

滿足需要。信任下屬。明確動機。洞察需要。了解對象。

問題:

[單選] 激勵機制的源頭是()

滿足需要。信任下屬。明確動機。洞察需要。了解對象。

問題:

[單選] 領導對初步成熟的下屬給予說明、指導和檢查體現的是()

高工作,低關系。低工作,高關系。高工作,高關系。低工作,低關系。中等工作,高關系。

問題:

[單選] 不屬于領導非權力性影響力的是()

知識因素。才能因素。決策因素。感情因素。品格因素。
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